El autor de este artÃculo, Joe Garves, expone las que él considera las siete mejores prácticas que un director de club puede incorporar a su trabajo. "Es el resultado de mi experiencia durante 25 años trabajando en un negocio tan volátil como la gestión de club y ofreciendo conferencias sobre asuntos relacionados con nuestra carrera profesional".ConfÃa, entrena y delega
Daniel AsÃs ha publicado una nueva entrada en su blog sobre la importancia de delegar y confiar en las personas que tenemos a nuestro cargo.
Consejos para desarrollar nuestro potencial como lÃderes
El director de un club debe ser capaz de liderar a su equipo para alcanzar los objetivos planteados por él mismo y/o por la Junta directiva. Pero ¿qué es lo que convierte a una persona el lÃder? ¿Se pueden desarrollar las cualidades y el potencial para liderar grupos de forma efectiva? La respuesta es sÃ. Y en este artÃculo ofrecemos los consejos prácticos básicos para conseguirlo.
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Según un estudio realizado por la consultora Otto Walter, presentado durante la jornada de formación de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) el 1 pasado de diciembre, poco más de la mitad de los directivos superan la consideración positiva de "suficientemente válidos" para sus colaboradores. El 48,7% no dan la talla o son absolutamente impresentables (6,7%). ¿Te has preguntado cómo contestarÃan tus empleados en una encuesta de este tipo?
