Miércoles 01 de Octubre de 2014
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Así debe ser el currículum vitae

El currículum vitae es la carta de presentación para todo aquel que quiera acceder a un determinado puesto de trabajo. Es lo primero que del candidato va a conocer la persona encargada de la selección. Por eso es tan importante saber cómo debe ser y cómo se debe presentar. Vicoria Baselga, directora de la empresa especializada en selección de directivos Magallanes Consultores, nos ofrece las claves para que el currículum sea un éxito.

Recomendaciones

 

  • Redactar en una o dos hojas, tamaño DIN A4, conciso, breve y claro.
  • Escribir en el ordenador.
  • Dejar márgenes y apartados bien diferenciados.
  • Enviar original.
  • Destacar número de teléfono dónde poder ser localizado y dirección de correo electrónico
  • Evitar faltas de ortografía y tachaduras
  • Si se adjunta fotografía que sea reciente y de calidad. Si no se solicita no es necesario enviarla.
  • Cronología inversa.
  • Indicar fechas y empresa ( o campo de golf ) para la que se ha trabajado
  • Indicar con claridad el cargo desempeñado
  • Desarrollar las funciones desempeñadas, responsabilidades principales, equipo a cargo, presupuesto manejado y logros alcanzados.
  • Añadir aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto de trabajo solicitado.
  • Ser positivo.
  • Para un campo de golf es interesante conocer el handicap de juego.


Estructura del currículum vitae


DATOS PERSONALES

 

  • Nombre y Apellidos.
  • Dirección completa.
  • Fecha de nacimiento.
  • Número de teléfono.
  • Correo electrónico si se dispone de él.


FORMACION ACADEMICA

  • Titulación del nivel máximo que se tenga  y fechas.


FORMACION COMPLEMENTARIA

  • Cursos de especialización.


IDIOMAS

  • Idiomas y nivel real que se tenga.


INFORMATICA

  • Programas que manejamos y a que nivel.


EXPERIENCIA PROFESIONAL

  • Fechas de inicio y fin y nombre de la empresa.
  • Cargo desempeñado.
  • Funciones desarrolladas.

OTROS DATOS

  • Referencias, si se disponen de ellas.
  • Aficiones y deportes.
  • Situación personal: disponibilidad para viajar, incorporación inmediata…etc.

 

CARTA DE PRESENTACION

La carta de presentación que se adjunta al CV, debe ser de una hoja máximo.
Debe hacer referencia al puesto al que se opta y explicar brevemente porque se considera apto para ocuparlo, para ello:

 

  • Hacer un resumen de la experiencia desarrollada demostrando experiencias anteriores similares a la que se esta demandando.
  • Indicar breve descripción personal de aptitudes y cualidades que se consideren idóneas para el desarrollo del nuevo puesto.
  • Evitar indicar referencias salariales
  • Hacer mención de aquellos datos relevantes de la candidatura, experiencia o personalidad que puedan diferenciar de otros candidatos con el fin de ser preseleccionado.

 

Puedes descargar aquí un modelo de currículum vitae.

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