Gestión de personal

Solutecnia green patrocina esta sección

Motivar al equipo humano, inculcar una cultura corporativa, mantener a los mejores a nuestro lado, mejorar la productividad... Todos ellos son objetivos de la comunicación interna dentro del club: uno de los pilares básicos para que la organización funcione y resulte eficaz y, sin embargo, uno de los aspectos más descuidados en muchas empresas.

Leer más: Comunicación eficaz con los empleados. Razones y opciones

“Las empresas que apuestan por la innovación, no sólo tecnológica, sino en cultura corporativa, implantan métodos que les ayudan a avanzar hacia la competitividad sin miedos y sin complejos”. Son palabras de Manuel López Jerez, autor de “El lenguaje transparente”, un libro que recoge una serie de artículos breves en los que el autor va tratando diferentes aspectos relacionados con los Recursos Humanos y con las relaciones interpersonales en el seno de la empresa.

Temas como mediación, comunicación, gestión del talento, liderazgo, organización del trabajo, actitud en el trabajo, etcétera van apareciendo a lo largo de las páginas del libro de forma breve y amena.

Manuel López Jerez pone su libro, íntegro, a disposición de los amigos de ClubManagerSpain, a través de este enlace.

Puedes descargar el libro en este enlace.

Aunque la flexibilidad y la conciliación laboral parezcan ideadas para las oficinas y los trabajos con horarios estandarizados (algo difícil de encontrar en muchos clubes), este artículo del portal www.conciliamos.es nos ha parecido muy interesante para abrir los ojos a aquellos directores que todavía no se han planteado las posibles ventajas de este asunto tan de moda.

Puedes ver el artículo pulsando sobre este enlace.