¿Fin a las semanas de trabajo de seis jornadas?
El diario El Economista se hacía eco en su página web el pasado 28 de noviembre de la sentencia del tribunal Supremo poniendo en entredicho la costumbre de muchas empresas de unir el descanso de una jornada y media al inicio o al final de una jornada de trabajo. La sentencia obligará a muchas empresas a revisar con sus asesores legales su política laboral en lo relativo a los descansos del personal. Ver la noticia completa en este enlace
Las obligaciones de los clubes con la SGAE
¿Tu club tiene ambientación musical? ¿Hay televisión en el gimnasio o en la cafetería? ¿En el restaurante se celebran fiestas, bodas, cenas… que culminan en animados bailes? Seguro que has contestado sí a alguna de las preguntas anteriores. Ahora responde a ésta: ¿Te has puesto en contacto con la SGAE para hacer el pago de los derechos correspondientes?






El nuevo reglamento de protección de datos que entró en vigor el pasado mes de abril establece obligaciones específicas entre el responsable del fichero de datos (el club) y el encargado de su tratamiento, que muchas veces es una empresa que realiza para el club servicios como envío de correspondencia o gestiones de cobros de cuotas. ClubManagerSpain incorpora a su biblioteca un modelo del contrato que se debe firmar entre ambos para grantizar el cumplimiento de la ley y, más importante, la seguridad de los datos de nuestros socios.
El incumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales puede dar lugar a responsabilidades administrativas, civiles e, incluso penales. De la mano de Mutua Universal vamos a conocer, en resumen, cuáles son esas consecuencias.












